101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

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Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 Questions d'entrevue et réponses vous offre un large éventail de questions qu'une organisation demande de son / ses candidats. Les applications réponses les plus fréquemment posées des questions d'entrevue et a été catégories pour la facilité.

Cette application est unique en ce qu'il vous aide à maîtriser les questions les plus fréquemment posées, vous inculquant avec la confiance que vous devez supporter le plus difficile des interviews. Ce sont des questions d'entrevue les plus fréquemment posées par les RH dans toute entrevue.

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Caractéristiques:

1. 101 questions que vous préparent pour tout type d'entretien.

2. Fournir une option pour l'utilisateur de pratiquer son / ses propres réponses que votre application présentera votre avec la question. L'utilisateur peut penser à sa réponse, puis comparer la façon dont sa réponse est différente de notre réponse.

3. Questions d'entrevue a été catégories pour la facilité d'utilisation.

EXEMPLES DE QUESTIONS

Q.) Que savez-vous de notre entreprise?

Réponse: La pire chose que vous pouvez dire est «Pas grand-chose." ou rien."

Recherche de l'entreprise d'abord. Yep, si vous postulez chez McDonald ou d'appliquer à une entreprise Fortune 500. Faites une recherche en ligne. Regardez leur site web. Découvrez qui ils sont, ce qu'ils font et pourquoi vous voulez y travailler. La pire chose que vous pouvez faire est de se présenter à une entrevue ne sachant rien de la société!

Une fois que vous savez sur l'entreprise, vous pouvez répondre à cette question plus facilement (par exemple: «Je l'ai lu sur la façon dont la croissance de cette société est à la hausse et aussi comment il est impliqué dans la communauté locale.")

Q.) Connaissez-vous quelqu'un qui travaille pour nous?

Réponse: Soyez conscient de la politique sur les parents qui travaillent pour l'organisation. Cela peut affecter votre réponse, même si ils ont demandé à propos des amis non parents. Soyez prudent de mentionner un ami que si elles sont bien pensé.

Nous avons divisé les questions dans les catégories suivantes:

1. Questions courantes

2. Questions générales

3. Développement personnel

4. Commentaires

5. Travail d'équipe

6. Flexibilité

7. Initiative

8. Gestion du temps

9. résolution de problèmes

10. Communication

11. La prise de décision

12. leadership

13. motivation

14. Analyse

15. Conseils pour HR Interview

16. Questions Vous pouvez demander aux RH